D-10换E-7咨询帖，2012新政有关，大家如何应对？！

春秋雪

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帮朋友询问，韩文系本科毕业，有过三年韩国人事部门工作经验，后来去年底她外婆生了场大病，加上其他一些原因，她辞职回家半年，当时可能心急加一时糊涂，她明明够条件申请F-2，却把E-7干脆换成了D-10求职签证。

& @/ c# S7 I2 ^. X" Z现在她外婆身体好了些，又过来了，自己能力也不错，没几天又找到了家公司，但签证出了问题：2012年新政规定外国人就业时必须专业对口（笑：现在文科生出来，工作和专业完全对口的有几个？），此方面审查非常严格，据说拒签率高。她虽然有三年人事部门的工作经验，但咨询出入境管理局说专业不对口的话五年以上的工作经验才被承认，她问我该怎么办？难道在韩国非要做韩文翻译才算是专业对口？才是她以后的必然出路？

. H$ O( |4 V- v6 u其实大家基本能想到的主意应该是：让公司名为找翻译实际让她做人事不就行了！但是，想让这个主意行得通，也必须能开出此人做翻译工作一年以上的证明（出入境是不是意在不让外国人就业呢？），她现在也暂时开不出来。
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想问问大家是否有这方面的解决办法或者是经历经验，谢谢！（请大家不要出类似这样的点子：再读个专业对口的硕士呗？？这个，小猪猪都知道^^)
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  a: Q) U1 e& J1 C+ V另：本人也在韩国工作，以后多交流^-^
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左手`天空

希望达人来解答··

86免费国际电话

看看能不能找到之前的指导教授写一下推荐信之类的呢

春秋雪

左手`天空 发表于 2013-3-15 12:03
希望达人来解答··

) s) V3 D: L. K1 V- P5 w5 e嗯，坐等~~

春秋雪

86免费国际电话 发表于 2013-3-15 15:31
看看能不能找到之前的指导教授写一下推荐信之类的呢

毕业都好久好久了，主要是专业和工作不对口，找教授应该没用的，除非出入境的某某是教授的子女？^^

春秋雪

继续看看~

春秋雪

继续找达人解答！