EK-乐在韩国-韩国留学生论坛-韩国华人论坛-韩国婚姻-韩国打工网站

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

乐天世界在线预订韩国整容
乐韩美容韩国美食韩国整形
查看: 2039|回复: 5

[提示] 韩资在华企业主要需要的几类人才介绍

[复制链接]
发表于 2013-7-10 18:16:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

更多精彩内容登陆后可查看,马上注册,享受更多服务。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
       韩资企业近年在华数量一直呈上升趋势,目前已达3万家左右。韩资在华发展可谓风光无限,可另一方面从韩国留学归来的学生们都觉得进韩企不是件容易事,这又是为什么呢?8 o$ M. n0 ~6 I3 h0 f! x6 g

. t8 M$ I3 o" h; K$ a. G      首先,出国之前没有给自己准确定位,到头学无所长;其次,专业选择不切实际,盲目追风;还有些人是因为对语言不自信等等原因。
+ n, N" q. {1 X* \5 D

0 e- L/ s  r8 F1 D3 E3 P      那么,根据上述几点主要原因跟大家分享一下在华韩企紧缺的几类人才:) i& M/ [& j2 t
      1、韩语+IT人才:无论是IT韩资企业,还是各类企业的IT部门,对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验,拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。  P1 O/ c) e# j5 E  `
      2、韩语+技术人才:这里的技术特指机械、电子、化工,特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业,对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业,有一定工作经验且懂韩语。
  H0 K7 ^1 @% S8 T% u$ ?1 m! [      3、人事管理类人才:韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作,目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张,韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解,故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理,当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要,正大举招聘包括HR在内的各类人员。
1 ]2 G8 ]  R) L' e- P      4、财务管理人才:如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士,为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差,要求财务经理除相关工作经验5年以上,具备财务管理能力外,还特别要求熟悉韩语。/ o" D# q8 m. o6 X1 k# z
    若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。

8 Q' Z, |3 X4 R; }! D/ B8 `2 T1 n3 q+ E' X. a- L+ I/ V. l% z
5 v4 B: \( c+ c2 i/ K9 K3 e+ D
    大家可以根据上述专业规划自己的留韩之路。6 S# G7 P) R+ A
    另外,韩国对华投资官员、调查组织和70多家在烟的韩企老板们却认为:熟悉中国的“人事通”才是他们最迫切想要得到的。
8 n  V; g/ H  m- V2 [! E    从而对于韩国留学归来的留学生来说这无疑是一则好消息,对即将出国留学的同学来说选择一个好专业也是非常的重要。对还没有出国的孩子们来说这无疑又让我们多了一个选择。

% X& k- e  A# t
发表于 2013-7-10 18:18:22 | 显示全部楼层
86免费国际电话
呵呵  谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2013-8-8 17:27:51 | 显示全部楼层
谢谢分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-11-26 16:08:41 | 显示全部楼层
86免费国际电话
5555555555
回复

使用道具 举报

发表于 2014-2-27 21:00:42 | 显示全部楼层
谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2014-3-4 14:56:25 | 显示全部楼层
kkkkkkkkkkkkkkkkk
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|关于我们|广告合作|小黑屋|手机版|Archiver|EnjoyKorea-乐在韩国 ( 苏ICP备07008764 )

GMT+9, 2020-10-29 08:55 , Processed in 0.169713 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表